厚生労働省の「労働組合基礎調査」によると2013年の推定組織率(労働者数に占める労働組合員数の割合)は、17.7%となっている。

つまり、終身雇用・年功序列制という世界は、日本人の17%程度しか享受できていないのである。

そもそも、終身雇用・年功序列制というのは、戦後に大企業の中の仕組みとしてできた制度でしかない。

戦前の労働経済学の論文では、その殆どが「雇用の流動性が高すぎることが日本の労働市場の問題」と書かれている。