人財開発を手掛ける日本マンパワーによる50代社員の意識調査(2012年8月)によると、「定年後も働きたい」と考えている人は57.3%に達したが、「定年までの将来の見通しが明るい」と答えた人は18.2%でしかなかった。

さらに、50代になって新たに仕事の「やりがい」を見つけた人は23.4%にすぎず、残る76.6%は「やりがいがない」と回答している。
つまり、50代の3/4の人が仕事にやりがいを付けられないでいる。