日本的経営の特徴である「年功序列」が根付いているのは、大企業の一部の労働者だけである。
そもそも日本の企業の99.7%が中小企業であり、そこで全労働者の7割が働いている。
大企業であれば、入社してから定年まで30年間、存続することが期待できるが、中小企業は年間6.2%が廃業している。(中小企業白書2011年度版)

<従業員別にみた事業所数(総務省統計局)>

1～4人　     　3,503,464事業所
5～9人　 　    1,152,437事業所
10～19人　    　659,966事業所
20～29人　    　228,413事業所
30～49人   　 　162,232事業所
50～99人　    　102,097事業所
100～199人　 　 39,757事業所
200～299人　  　10,469事業所
300人以上　　 　11,908事業所
派遣従業者のみ　15,450事業所