定年制度は、一定の年齢に達した社員を強制解雇する仕組みであり、年齢による差別を禁じているアメリカでは違法である。

高齢化が問題なのではなく、日本の平均寿命に比較して、定年という強制解雇のタイミングが早すぎることが問題なのである。