在宅勤務、テレワークに様々な企業が意欲的に取り組み、導入・拡充されつつある。

しかし、Yahoo!は2013年に在宅勤務の禁止を発表している。

Yahoo!が社員に向けた説明は、「在宅勤務により、スピードと品質が犠牲になります。私達はYahoo!として一つになるために顔を合わせる必要があるのです。」

現代の知識集約型産業における中心的な業務は遠隔化できないということをYahoo!は認識しているのである。
彼らが重視するものは、人と人の距離の近さによって生まれている。