これまで、労働者派遣法は何度も改正され、その都度、規制が緩くなってきた。

根本問題は、法改正によって予想される「生涯派遣社員」の急増である。

既に日本の就労人口全体のうち、派遣労働者やパートタイマーなどの非正規雇用は3割を超え、韓国並みの4割に近づこうとしている。